國禎環保人力資源管理提升谘詢項目啟動會順利召開

為(wei) 進一步夯實人力資源管理基礎，完善公司現代企業(ye) 人力資源管理體(ti) 係，形成持續獨特的人才競爭(zheng) 優(you) 勢，促進公司發展目標的實施，5月13日上午，國禎環保在中新大廈16樓召開了人力資源管理提升谘詢項目啟動會(hui) 。

國禎環保人力資源管理提升谘詢項目領導小組和工作小組全體(ti) 成員出席了本次會(hui) 議，會(hui) 議由國禎環保人事總監謝婭女士主持。

全體(ti) 參會(hui) 人員

會(hui) 上徐本勇總經理強調了本項目的重要意義(yi) ，他指出實施人力資源管理提升是落實公司經營發展戰略的有效舉(ju) 措，是公司進一步實現跨越發展的必經之路，我們(men) 要找準實現跨越發展的坐標。徐本勇總對公司項目小組提出了兩(liang) 個(ge) 要求：一是正確理解項目意義(yi) ，全力支持管理提升工作；二是通力協作，積極推動人力資源管理提升工作。

總經理徐本勇部署項目安排

隨後和君谘詢項目經理彭新輝詳細介紹了本次人力資源管理提升谘詢服務的主要內(nei) 容、工作計劃及相關(guan) 項目配合要求。和君谘詢項目總監張衛君闡述了對本項目的認識，以及項目實施過程中的經驗與(yu) 難點，指出本次項目不僅(jin) 僅(jin) 是薪酬與(yu) 績效方案設計，更需要轉變的是企業(ye) 人力資源管理理念，希望通過本次谘詢幫助推動企業(ye) 逐步建立並持續完善全力創造價(jia) 值、正確評價(jia) 價(jia) 值、合理分配價(jia) 值的利益驅動機製；結合人才隊伍的建設，實現人力資源管理體(ti) 係的整體(ti) 提升。承諾將對本次項目給予最大的支持，全力保障項目質量，共樹行業(ye) 標杆。

和君谘詢項目團隊

各事業(ye) 部、分、子公司負責人代表也在會(hui) 上紛紛發言，表示全力配合項目的開展和落實。

國禎環保董事長李鬆珊進行了總結發言。她闡述了本次谘詢項目的背景，同時對本次項目提出了三點要求：一是充分認識本次項目的必要性和重大意義(yi) ，發現問題，解決(jue) 問題，實現自我造血功能；二是統一思想、全麵配合，通力協作，保障項目的順利推進和切實落地；三是各事業(ye) 部、分、子公司負責人要高度重視，親(qin) 自掛帥，層層宣貫，嚴(yan) 格把控項目進展，定期總結跟蹤項目進展。

董事長李鬆珊總結講話

最後，人事總監謝婭表示在全體(ti) 員工和和君谘詢專(zhuan) 家的共同努力下，通過項目的開展，建立更加科學合理的人力資源管理體(ti) 係，全麵提升人力資源管理水平，建立一支能支撐國禎環保核心競爭(zheng) 優(you) 勢的人才隊伍，為(wei) 公司後續業(ye) 務發展奠定堅實的基礎，邁上一個(ge) 新的台階！